三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法有（ ）。
- (2017年11月) （ ）的考评方法适用于激发员工表现，开发其技能，但不能在员工之间进行比较。
- (2017年11月)培训后管理效率评估的作用包括（ ）
- (2018年5月) 人力资源和社会保障行政部门在收到集体合同后的（ ）内未提出异议的集体合同即行生效。
- 心理测量的工具是（ ）。
- （2015年5月）人力资本投资报酬递减的原因不包括（ ）
- （ ）是指一个小数目的人群，他们具有互补的技能，承诺一个共同目标、一系列绩效目标和他们共同负责的方法。
- （ ）是在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。
- （ ）是“经济的晴雨表”。