三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- (2016年5月)从面试所达到的效果来看,面试可以分为( ) 。
- BB公司要根据2014年的生产情况制定2015年各项管理费用预算。请为该公司制定一份人力资源部管理费用项目统计表。
- (2017年5月)对企业招聘活动过程的评估,主要采用的评价指标有( )。
- ( )即被考评对象的基本信息,包括员工的姓名、职位、所在部门等。
- (2016年5月)反应层面的评估是对培训效果的最基本评估,主要的测试方法为( ) 。
- 下列关于强迫选择法的说法,错误的是( )。
- 培训课程设计的程序。
- (2016年5月)确定合理的工资总额需要考虑的因素有( ) 。
- ( )即企业工作效率分析与控制的制度(Performance Analysis and Control,PA C)。
- 下列关于管理者训练法的说法错误的是( )。
