三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- (2018年5月)一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试紧张气氛的提问方式是( )。
- 职能制结构的不足包括( )。
- ( )是指在一定生产技术组织条件下,行业或企业劳动定员在数值限额和素质要求上所表现出来的松紧高低程度。
- 宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的,与其他外企不同,宝洁只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在...
- (2017年11月) ( )主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化,实际上是知识、技能和态度的转移。
- 行为主导型的绩效考评着眼于( )。
- 培训激励制度的主要内容包括( )。
- 关于内部招募中的布告法说法正确的是( )。
- (2017年5月)由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同,必然会产生多种矛盾,但不包括( )。
- 用人单位破产、终止或者解散的,经依法清算后的财产应当按照有关法律、法规、规章的规定,优先用于支付劳动者的( )和社会保险费。
