三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- (2016年11月)适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的（ ）原则。
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- (2015年11月)企业培训（ ）的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，使培训沿着法制化、规范化轨道运行。
- 某车间100名员工劳动定额完成程度经过分组后，得下表中的统计结果，试分析整个车间劳动定额完成情况，企业应采取何种措施。
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