(中级) 人力资源管理最新试题
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- 下列选项中，属于劳动争议当事人权利的是（ ）。
- 参与管理的形式不包括（ ）。
- 对教育投资的回报率进行估计时，把工资性报酬中不应当计入的部分也当成了教育做出的贡献，属于（ ）。
- 在特定条件下，当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时，调整劳动关系，对劳动者实施（ ）。
- 由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于（ ）。
- 关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（ ）。
- 以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的，应当从技术转让或者许可所取得的净收入中提取不低于（ ）的比例用于奖励职务科技成果完成人和为成果转化做出重要贡献的其他人员 。
- 某销售公司计划在2016年内达到销售额为2400万元，根据资料分析，可知每销售千元货物需2人/小时，若不考虑其他因素的影响，则可估算出销售人员需求量为（ ）人。（按每年300个工作日，每天工作8小时计...
- 绩效评价技术中，行为观察量表法的缺点主要包括（ ）。