(初级)人力资源管理最新试题
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- “四体液说”把人分为四类，即（ ）。
- 企业把（ ）看成是企业发展的根本前提之一。
- 劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的（）的协议
- 工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的，其中不包括（）。
- 在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括( )。
- 外部培训与开发的机构包括（ ）。
- （ ）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。
- 关于人格、情境与行为模式之间的关系，下列说法不正确的是（ ）。
- 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。
- 用来衡量员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度重要指标是( )，它体现了个体与组织之间的关系。