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(初级)人力资源管理最新试题
关于Y型沟通的错误说法有( )。
单选题
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从沟通网络的形式来看，研发小组内部的沟通属于（ ）。
单选题
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下列各项不属于垂直沟通的是（ ）。
单选题
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（ ）是指信息在人与人之间的传递。
单选题
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由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作( )。
单选题
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在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向称为()。
单选题
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两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是( )。
单选题
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团体规范的作用不包括( )。
单选题
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下列减少组织中社会懈怠的方法中，效果最差的是（ ）。
单选题
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关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是( )。
单选题
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团体中影响个体的从众行为的最重要的因素不包括（ ）。
单选题
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（）是对个体在特定场合下行为的一种期望。
单选题
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利益团体属于（ ）。
单选题
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团体规范对于团体来说很重要，它的作用不包括（ ）。
单选题
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根据自我归类理论，属于次级个人自我分类的是（ ）。
单选题
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关于社会懈怠的说法，错误的是（ ）。
单选题
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在团体发展的( )时期，各派竞争力量形成一种试探性的平衡，开始以一种合作的方式组合在一起。
单选题
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一般情况下，团体结构形成于( )
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在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括（ ）。
单选题
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一般而言，团体的发展依次经历的阶段是（ ）。
单选题
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关于团体中沟通的陈述，错误的是（ ）。
下列属于被说服者的因素的是（ ）。
属于非经济薪酬的是（ ）。
关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是( )。
( )是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。
对劳动合同内容的约定，以及双方承担的权利和义务中不能要求一方承担不公平的义务，而免除自身的法律责任。体现了劳动合同订立的（）。
下列关于特殊绩效奖励计划说法错误的是（）。
薪酬对员工的作用不包括( )
临界特质的能力特质包括（ ）。
在绩效评价结束后，根据员工的年度绩效评价结果一次性给予员工一定数量的奖金，同时不累积加入员工的基本薪酬的计划是（）。
