(初级)人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 不属于外部招募的做法是（ ）。
- 下列选项中，不属于发生过度劳动的主要因素是（）。
- 个体的意义定义体系是（ ）。
- 根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的（ ）基本原则。
- 某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算。其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大，企业的效益在不断下降。于是...
- 下列属于问卷调查法操作注意事项的是（ ）。
- 具有较高演绎能力的人，一般适宜从事（ ）。
- ( )主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性。
- 关于公平性原则的错误说法是( )
- 关于奖金说法错误的是( )。