三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- ( )的原则可以概括为“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”。
- ( )是依据工作岗位研究的基本原理和基本方法,在组织机构设置科学化的条件下,在岗位调查和岗位分析的基础上核定某一类岗位劳动定员的一种方法。
- ( )是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式,所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。
