(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 关于劳务派遣的说法,错误的是( )。
- 由于经济增长速度放缓,企业用人的需求疲软,很多大学生在毕业后很长一段时间内处于失业状态,此种失业属于()。
- 下列反馈面谈中的行动正确的是( )。
- 不属于战略执行要素的是( )
- 下列选项中,属于人力资源管理计分卡中量化处理的是( )。
- 通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则,就是不可行的。这种衡...
- 关于人力资本投资理论的说法,正确的是( )。
- 目标管理法中,绩效指标权重最大的是( )。
- 中国职工民主参与的形式有( )。
- 最近一段时间,北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大,公司员工流动率上升明显,特别是一些业务骨干提出辞职,影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明,要求尽快研究员工离职的真实原因,并提出...
