(中级) 人力资源管理最新试题
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- 某地区2016年共有人口500万人，其中16岁以下人口为50万人，就业人口390万人，失业人口10万人，则该地区2016年的劳动力参与率为（ ）。
- 职业生涯管理对组织的重要性包括（ ）。
- 经济理性模型认为决策者应具备的特征包括( ）
- 某地区汽车生产工人的工资率从每小时30元上升到每小时40元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10 000人减少到6 000人，则该地区汽车生产工人的劳动力供给弹性属于（ ）。
- 2011年7月，成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定：成某从事设计制图工作，月薪2000元，如果患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的...
- 在激励理论中，（ ）不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。
- 如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是（ ）。
- 某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会 （ ）。
- 知识型团队的绩效考核可综合（ ）等角度的指标来进行。
- 下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有( )。