(初级)人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”又属于“积极的”方式是（ ）。
- 情绪是情感的联系表现在( )
- 下列不属于合理设计作业中用力方法的是（ ）。
- 职位薪酬体系设计的基本步骤的首要环节是( )。
- 法定的用工形式包括（）。
- （）要充分考虑到受训员工能否出席、培训与开发设施能否得到充分利用等因素。
- 薪酬公平性原则中的个人公平性是指( )。
- 包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的（ ）能力。
- 关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（ ）。
- 包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值，人力资源有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的，也不创造价值。这指的是人力资源的( ) 特性。