(初级)人力资源管理最新试题
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- ()是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡和取舍,确定福利的总成本及占总薪酬的成本的比重。
- 促进就业的法律规定有( )。
- 关于劳动合同的无效,下列说法不正确的是( )。
- 对竞争性的原则的正确理解是( )
- 在五种团体中的正式沟通网络中,( )是最不具层次结构性的沟通形式,例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。
- 采用头脑风暴法需遵循的原则是( )。
- 《劳动法》第六十条规定:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第()级体力劳动强度的劳动。
- 关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是( )。
- 情绪是情感的联系表现在( )
- 汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司,该公司既无正式的工资结构体系,也没有制定工资或使用薪酬因素,工资水平同周围社会的平均水平持平。 汤姆在制定工资制度时,并未进行正式的薪水的调查。他几乎每天都在...
