(初级)人力资源管理最新试题
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- 被说服者的因素不包括（ ）。
- A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。 该公司可以通过（ ）方法来提高员工满意度。
- 为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是（ ）。
- 在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向称为( )。
- （ ）的优点是可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费。
- 员工援助计划的实施要点不包括（ ）。
- 用人单位在使用人员方面的特殊人员使用包括（ ）。
- （ ）是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和。
- 在绩效考核指标体系的设计过程中，有很多需要注意的事项，关于注意事项的说法错误的是（）。
- 用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（ ）。