(初级)人力资源管理最新试题
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- 员工因本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。
- 下列关于招聘广告说法错误的是（）。
- A 企业中操作工每月工资为 600 元 , 在同一地区的企业中操作工每月工资为 650 元。 A 企业员工对此很不满，这在薪酬设置中违背（ ）
- （ ）作为考核主体，进行绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性。
- 临界特质的能力特质包括（ ）。
- 下列能力中，属于躯体能力的有（ ）。
- 下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
- 从组织外部来看，影响招募工作的因素是（ ）。
- 中国社会学家费孝通先生于1947年提出了（）的概念，被认为是对传统中国人价值观的最深刻、最贴切、最形象的阐述。
- 下列关于工作设计的说法错误的是（ ）。