(初级)人力资源管理最新试题
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- （）是指用过运用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行鉴别和考察，从而最终挑选出最符合组织需要的，最为恰当的职位空缺填补者的过程。
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- 下列能力中，属于躯体能力的有（ ）。
- 下列关于职业倦怠干预的叙述，不正确的是（ ）。
- （ ）是最简单实用的一种绩效考核方法。
- 在绩效考核的（ ）中需要运用关键事件技术。
- 绩效考核的评估主体，一般不包括（）。