(初级)人力资源管理最新试题
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- “有时极具自信的成员能将其论点阐述得令人信服，使其他人不做过多争辩就接受他的论点”这体现了团体决策的（ ）缺点。
- 组织内部在岗培训与开发的方式不包括（ ）。
- 案例研讨法适用的培训对象是（ ），旨在提高培训对象的决策能力。
- （）是指其他人对某个人角色的知觉或期望有所不同时，这个人的一种矛盾的心态。
- 法定假期在员工福利的构成中属于（ ）。
- 职位薪酬体系设计的基本步骤是( ) ①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查 ③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计 ⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平
- 宽带薪酬的优点不包括( )。
- 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（ ）支付。
- （ ）是指国家为使劳动者通过参加社会劳动后在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下，能够获得物质帮助和补偿的法律制度。
- 根据麦克里兰的研究认为，一个优秀的领导者，应具备的能力包括（ ）。