考试分类
建筑工程
经济金融
会计财税
职业资格
技能鉴定
安全生产
特种作业
职称英语
医药卫生
公务员
教师招聘
学历类
首页
职业资格
企业人力资源管理师
企业人力资源管理师
三级(理论知识、专业能力)
一级(理论、专业、综合评审)
四级(理论知识、专业能力)
二级(理论、专业、综合评审)
四级(理论知识、专业能力)最新试题
工资支付的周期和方法应在劳动合同中（ ）条款中明确规定。
单选题
企业人力资源管理师
四级(理论知识、专业能力)
答案解析
（ ）具有保证劳动法体系全面实施的功能。
单选题
企业人力资源管理师
四级(理论知识、专业能力)
答案解析
（）也称为企业补充养老保险，是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工建立的一种辅助性的养老保险。
单选题
企业人力资源管理师
四级(理论知识、专业能力)
答案解析
下列选项中，属于经济性福利的是( )
单选题
企业人力资源管理师
四级(理论知识、专业能力)
答案解析
下列选项中，属于社会保险内容的是( )
单选题
企业人力资源管理师
四级(理论知识、专业能力)
答案解析
用人单位按全部职工缴费工资基数之和的（ ）缴纳基本医疗保险费。
单选题
企业人力资源管理师
四级(理论知识、专业能力)
答案解析
有薪节假属于经济性福利，其形式不包括( )
单选题
企业人力资源管理师
四级(理论知识、专业能力)
答案解析
免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于( )
单选题
企业人力资源管理师
四级(理论知识、专业能力)
答案解析
填写（ ）登记表，登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。
单选题
企业人力资源管理师
四级(理论知识、专业能力)
答案解析
社会保险包括养老保险、（）、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。
单选题
企业人力资源管理师
四级(理论知识、专业能力)
答案解析
根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。
单选题
企业人力资源管理师
四级(理论知识、专业能力)
答案解析
按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。
单选题
企业人力资源管理师
四级(理论知识、专业能力)
答案解析
公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。
单选题
企业人力资源管理师
四级(理论知识、专业能力)
答案解析
非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。
单选题
企业人力资源管理师
四级(理论知识、专业能力)
答案解析
（ ）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。
单选题
企业人力资源管理师
四级(理论知识、专业能力)
答案解析
（）只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。
单选题
企业人力资源管理师
四级(理论知识、专业能力)
答案解析
（ ）是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。
单选题
企业人力资源管理师
四级(理论知识、专业能力)
答案解析
（ ）是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。
单选题
企业人力资源管理师
四级(理论知识、专业能力)
答案解析
（ ）不是计件工资制的组成部分。
单选题
企业人力资源管理师
四级(理论知识、专业能力)
答案解析
学徒的生活费用属于( )
单选题
企业人力资源管理师
四级(理论知识、专业能力)
答案解析
首页
上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
下一页
末页
HOT
热门试题
现代劳动经济学所要研究的劳动力是指（ ）的全部人口。
作为（ ）的人，有思想、情感和理智，是生产力诸因素中最积极、最活跃的因素。
关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。
人力资本投资一般发生在（ ）层面。
（ ）属于员工的动态特征。
（ ）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。
建设节约型社会，要求（ ）
应收账款的管理策略主要包括（ ）。
从对企业的贡献来看，绩效管理的功能包括（ ）
(2018年5月)简述编写公司简介的步骤。
