四级(理论知识、专业能力)最新试题
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- （ ）是劳动法律赋予依法成立的劳动合同具有约束劳动关系当事人双方乃至第三人的强制力。
- （ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。
- (2018年11月)收入是员工所获得的全部（ ），包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。
- 健康检查制度包括哪些内容？
- 领导情境也把领导的行为方式按“关心人”和“关心工作”两个维度划分为（ ）类型。
- (2016年11月)调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（ ）。
- 效用最大化行为的观点，通常作为（ ）的基本假设。
- (2018年11月)奖励是指员工（ ）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。
- (2018年5月) 企业绩效管理是企业一个重要的检测手段，它可以（ ）