四级(理论知识、专业能力)最新试题
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- (2016年5月)某企业某员工在五月份的工作时间构成如下：加班时间为t1，制度内从事劳动时间为t2，停工被利用时间为t3，缺勤时间为t4，那么该员工的加班指标I为（ ）。
- 决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。排序正确的是（ ）。
- 劳动力市场均衡的意义包括（ ）。
- 实地调查需要到现场去获取第一手资料，其对( )有很高的要求。
- (2017年11月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。
- (2015年5月)在选择适合企业的工资制度时，一般应考虑的因素有()。
- 如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付( )个月的工资。
- (2017年5月)（ ）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。
- (2015年11月)汇总作业测时数据时，需计算稳定系数，对其正确的表述是（ ）。
- 列举员工的基本社会保险项目以及相当于工资的比重。