四级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 协调员工之间的关系，适宜的做法有（ ）
- (2019年5月)在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。
- (2016年11月)（ ）是为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动。
- (2018年5月) 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍需接受（ ）
- 以下所述不属于劳动法基本原则作用的是（ ）。
- 职业开发的内涵在于阐明如下具有特殊意义的几个问题（ ）。
- 人力资源的开发主体主要有国家、社会、组织和（ ）。
- 在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。
- 不属于健全的科学决策程序的是（ ）。
- 古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。