四级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中,不包括( )等内容。
- (2016年11月)最适用于销售人员的工资制度是( )。
- 心理学家爱德华·桑代克的效果律中强调的行为法则包括( )。
- (2018年5月)特殊情况下的工资支付包括( )
- 劳动法律关系是一种双务关系,雇主、雇员在劳动法律关系中是( )。
- (2015年11月)( )主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
- (2018年11月)绩效管理中,( )占有一定的份额,但不会过大,在10%左右。
- (2018年5月)( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
- (2018年11月)在市场经济下,人力资源的配置是通过( )实现的。
- (2016年11月)工资指导线在每年( )底之前颁布。
