四级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 以下不属于劳动标准法的是（ ）。
- (2016年5月)科学地确定绩效考评的基础需要（ ）。
- 劳动合同管理台账一般包括哪些内容？
- (2018年11月)（ ）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。
- (2018年5月)岗位写实的原则不包括（ ）
- 外部招聘的局限。
- (2017年11月)培训的需求分析就是消除培训需求意向的片面性，从（ ）的工作计划来考虑。
- (2018年11月)由人力资源管理行为失误或不当所造成的间接成本一般不会即时发生，如一旦实际发生，往往就会持续一段时间并具有较长远的影响。具体表现不包括（ ）。
- 以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（ ）
- 某员工的岗位工资标准是2500元/月，6月他加班12小时，缺勤一天，如果不考虑扣个人所得税和各项保险，请问他的实际工资是多少