三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- （ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。
- 下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是（ ）。
- 企业只有在总结推广先进经验的基础上，通过不断组织力量（ ）原有的劳动定额，提高企业生产经营管理水平，才能促进企业生产的发展。
- 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 案例分析法的操作程序是（ ）。
- （ ）主要明确鼓励或阻碍受训人员报名的要求。
- 面试技巧。
- 亚当斯的（ ）认为对工作绩效和积极性影响最大的因素是在工作环境中知觉到的公平，不公平的程度。
- （ ）是指一个管理者直接指挥的下属人员数。
- 企业纵向一体化的主要目的是（ ）。