三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 评分法的具体步骤包括（ ）。
- （ ），即企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
- 职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。
- 符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。
- 分类法具体步骤包括（ ）。
- 请列举行为导向型和结果导向型考评方法及其特点。
- 以下减发工资的情形也不属于无故克扣的是（ ）。
- 在采用（ ）进行录用决策分析时，有些测试是淘汰性的，有些测试是可以互为补偿的，应聘者只有通过淘汰性的测试之后，才能参加其他项目的测试，某些项目的测试成绩可以互为补充。
- 各级主管在分配工作、划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（ ）原则。
- 简述两班制的概念。