(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 下列无领导小组讨论使用的试题形式中,( )的主要目的是考察被测试者思考问题的全面性和针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解等。
- 下列关于组织文化的说法中,错误的是( )。
- 根据桑南菲尔德的分类方法,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。
- 关于社会保险的说法,不正确的是( )。
- 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构使用的企业发展战略类型是()。
- 当人力资源需求小于供给时,有效的应对策略有( )
- 业务外包是指企业将整块工作都委托给外部组织完成,这种方式的好处不包括( )。
- 下面属于外源性动机的包括( )。
- 劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理,主要是由劳动关系双方依法( )决定。
- 适合离岸经营的工作岗位包括( )。
