(初级)人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 下列员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是（ ）。
- 合理调节作业速率的方法不包括（ ）。
- （）属于影响组织招募工作的外部的因素。
- 下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是（ ）。
- （）是指用过运用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行鉴别和考察，从而最终挑选出最符合组织需要的，最为恰当的职位空缺填补者的过程。
- 冲突比较严重，且冲突一方明显不合情理，应采用（ ）的冲突处理方法。
- （ ）要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。
- 通过态度预测行为的时候应该注意的因素有（ ）。
- （ ）的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。
- 关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是( )。