四级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 人力资源管理是以（ ）中的人力资源为核心。
- (2019年5月)劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。
- (2015年5月)( )是指企业在一个生产经营周期内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
- 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起 （ ）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长（ ）个工作日。
- 常见的财务综合分析方法有（ ）。
- 员工满意度来源于（ ）方面。
- 企业纵向一体化的主要目的是（ ）。
- (2016年5月)（ ）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。
- (2017年5月)津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）
- 一个公司、一个部门甚至一个岗位就是一个系统。系统的基本特征包括（ ）