四级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 从培训内容上看，( )的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践。
- (2015年11月)计时工资制的优点不包括（ ）。
- (2017年5月) 绩效考评数据分析方法中，（ ）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。
- 企业人际关系的作用体现在（ ）。
- 劳动者在( )活动期间，企业应按照规定正常支付工资。
- (2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ）。
- 企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（）。
- 新员工个人资料包括（ ）。
- （）也称为企业补充养老保险，是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工建立的一种辅助性的养老保险。
- 要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了( )