四级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 材料筛选法的具体形式包括（ ）。
- A单位2013年7月份员工变动情况为：7月1日有56人，6日2人调出，15日调进3人，22日又招进1人，26日4人退休。而B单位7月12日建立，在职员工人数为80人，7月份以后各日人数没有变动。 试...
- 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（ ）共同参与决定。
- 所谓（ ）就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
- (2016年11月)（ ）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。
- 职业分类的基本原则是（ ）
- 分析企业能力的主要标准是（ ）。
- 劳动者、劳动对象、劳动资料和劳动环境是一个互相联系、互相（ ）的有机系统。
- 培训需求管理的内容包括( )
- 在管理层次上，现代人力资源管理部门（ ）。