四级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 罗宾斯的领导替代论认为，某些（ ）可能成为领导的替代因素，或者使领导者对下属的影响是无效的。
- 某企业有销售人员10人，后勤管理人员20人。研发人员10人。企业管理落后，薪酬水平较低，奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关，与员工的实际业绩没有联系，激励力度小，员工认为干好干坏都一样，现在企业需要...
- 所谓人力资本，是指通过费用支出（投资）于（ ），而形成和凝结于人力资源体中，并能带来（ ）的知识、技能及体能的总和。
- (2019年5月)（ ）是进行培训的物质基础。
- (2018年11月)人员录用原则中，（ ）原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。
- (2017年5月)（ ）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。
- 政府支出包括（ ）。
- (2015年5月)工作岗位研究的原则不包括( )。