四级(理论知识、专业能力)最新试题
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- (2016年11月)某企业上个季度的工时定额下降20个百分点，那么相应的产量定额提高率为（ ）。
- (2018年5月)（ ）是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。
- 劳动合同期限可分为（）。
- 促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动包括（ ）。
- (2017年11月)（ ）属于劳动合同的约定条款。
- (2016年11月)计件工资制的具体形式有（ ）。
- 具备（ ）可以称为就业。
- 将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是( )的设计原理。
- （ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。
- (2018年11月) （ ）是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。