四级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 某市基本养老保险企业缴费费率为19％，个人为7％；医疗保险企业缴费费率为10％，个人是2％；失业保险企业缴费费率是1．5％，个人是0．5％。某企业现有员工10名，工资情况(每月)如表1所示。 问...
- 企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）
- 员工技能开发不包含（ ）。
- (2016年11月)（ ）可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。
- (2017年5月)日工资制的计算方法为月工资标准除以（ ）而得。
- (2016年11月)2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到（ ）工资的经济补偿金。
- （ ）的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。
- 企业员工的任职资格应包括（ ）
- (2017年5月)下列关于工资计算的说法中，不正确的是（ ）
- 工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。