四级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- (2019年5月)在一般情况下,( )广告比较适合于寻找的岗位合格候选人相对集中在某个专业领域内的情况、适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况。
- (2017年11月)员工直接薪酬不包括( )
- 从业人员节约资源,要做到( )。
- (2016年5月)下列不属于集中归档的优点( )。
- 工资指导线的基本内容。
- 人力资源规划的内容包括( )
- 延期支付是福利的另一种具体表现形式,它具有的优势包括( )。
- 我国《劳动法》规定,用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的,应支付不低于劳动者本人日或小时工资的( )支付劳动者工资。
- 在工作岗位调查中,运用面谈法应注意( )
- 常见的绩效信息采集方法主要有哪几种?
