三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- （ ）是整个绩效计划阶段的核心。
- （ ）随着技能等级的变化而变化。
- 随着生产任务的变动、技术的发展、劳动组织的完善、劳动者技术水平的提高，定员标准应进行相应的调整，以适应变化了的情况。体现了（ ）的企业劳动定员基本原则。
- 若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5％，则其员工的月缴存额为（ ）。
- 如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该（ ）。
- (2016年5月) 以下关于企业定员标准的说法，不正确的是( ) 。
- 下列属于网络招聘优点的有（ ）。
- （ ）是整个评估的最后工作环节。同时也是影响评估结果的重要一环。
- 下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是（ ）。
- 下列不属于劳动合同管理制度内容的是（ ）。