三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 福利所具有的特征有（ ）。
- 下列各选项属于结果导向型的考评方法的是（ ）。
- （ ）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式，所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。
- (2016年5月)( )为标准进行配置的组织效率最高。
- 传输方式必须与信息语言、传输内容相对应，可以是（ ）等。
- 若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（ ）。
- 成绩记录法的缺点是需要聘请外部（ ）参与评估，使其时间、人力和成本等耗费较高。
- 从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（ ）。
- 企业具有（ ）的人力资源战略规划，是事关全局的关键性计划。
- （ ）单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。