三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- （ ）是薪酬制度中最基本的制度，它关系着员工的切身利益，也是吸引优秀人才的重要方面。
- 若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（ ）。
- (2018年5月)在夏季，工作地点的温度经常超过（ ），企业应采取降温措施。
- 培训师的培训与开发包括（ ）。
- 企业里最基本的劳动组织形式，我们研究企业劳动协作组织的基础是（ ）。
- （2018年11月）关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（ ）。
- （2019年5月）劳动环境优化所涉及的因素包括（ ）。
- 根据企业在计划期内某一类岗位的生产工作任务总量，本类岗位所实行工时定额或产量定额，以及劳动者的劳动效率，即劳动定额完成率、出勤率、计划期制度工时等工时统计指标，经过对比分析制定出综合劳动定员的方法属于...
- 采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是( )模式。
- 产量定额完成程度指标的计算公式是（ ）。