(初级)人力资源管理最新试题
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- （ ）是指一个人对某个人角色的知觉或期望有所不同时，这个人的一种矛盾心态。
- 下列关于工作满意度的说法不正确的是（ ）。
- 一个完整的薪酬结构中，不包含（ ）。
- 下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是（ ）。
- 在绩效考核指标体系的设计过程中，有很多需要注意的事项，关于注意事项的说法错误的是（）。
- 选择工作分析实施时机时，不需要进行工作分析的情形是（ ）。
- （ ）对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。
- 下列选项中，不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（）。
- 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。
- 不属于工作分析方法的是（ ）