(劳务员)基础知识最新试题
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- 诚实信用原则它要求人们在各类（ ）中讲究信用，恪守诺言，诚实不欺。
- 所谓人力资源结构合理是指在劳动力组织中的知识结构、技能结构、年龄结构、体能结构、工种结构等方面，与所承担生产经营任务的需要相适应，能满足施工和管理的需求。
- 在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（ ）人。
- 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
- 薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（ ）的薪酬。
- 建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮廓线用中实线或细实线，尺寸标注和标高符号均用细实线，定位轴线用细单点长画线绘制。
- 如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位对此正确的处理是（ ）。
- 公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
- 我国现行法规明确企业可根据自身情况对员工采取提前退休政策。
- 钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊，还有（ ）。