(劳务员)基础知识最新试题
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- 解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（ ）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。
- 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
- 劳动合同应该具备的条款有（ ）。
- 合同是当事人意思表示一致的结果，（ ）是合同生效的重要构成要件。
- HPB300级钢筋末端应作180゜弯钩，其弯弧内直径不应小于钢筋直径的3倍。
- 信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益，且没通过（ ）等渠道予以纠正导致信访事项发生，应承担法律责任。
- 钢结构的连接方法不包括（ ）。
- 在一个会计年度内完成的施工承包合同，应在（ ）确认合同收人。
- 劳务项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工，劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同，以及劳务分包人为项目负责人（ ）的有效证明。
- （ ）是建筑施工图的重要组成部分，它详细地表不出所画部位的构造形状、大小尺寸、使用材料和施工方法等。