三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- (2018年5月)（ ）适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用。
- 企业培训制度的基本内容有哪些？
- 行为评估的评估方法主要有（ ）。
- 为了提高对人员录用的质量的评估，还可以采用录用合格比和录用基础比两个统计指标，其公式是（ ）。
- 由于管理者与被管理者，考评者与被考评者（ ），使他们在绩效管理活动中，不可避免地经常出现一些矛盾和冲突。
- 上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（ ）
- BB公司要根据2014年的生产情况制定2015年各项管理费用预算。请为该公司制定一份人力资源部管理费用项目统计表。
- 下列关于360度评估的说法错误的是（ ）。
- (2015年11月)以（ ）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。
- 内部招募的不足包括（ ）。