三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- （ ）是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。
- （ ）制度都与协调劳动关系有着直接的联系，并且反映着劳动关系的实质内容
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- (2015年5月)信度评估系数主要包括（ ）
- 分权制结构遵循的总原则是（ ）。
- 工伤职工有（ ）情形的，停止享受工伤保险待遇。
- 建立企业绩效管理系统包括（ ）。
- “5S”活动是加强现场管理的方法，其核心是（ ）。
- 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- (2016年11月)（ ）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。