三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- (2018年5月) 人力资源和社会保障行政部门在收到集体合同后的（ ）内未提出异议的集体合同即行生效。
- 由于管理者与被管理者，考评者与被考评者（ ），使他们在绩效管理活动中，不可避免地经常出现一些矛盾和冲突。
- 职业安全卫生预算编制程序包括（ ）。
- 绩效合同没有固定的流程和格式，它一般包括的内容有（ ）。
- 在撰写培训课程大纲时，不需要考虑的是（ ）。
- 劳动定额法是为了最终实现（ ）和生产产出效率化的目标。
- （ ）也称交替排列法，它是简单排列法的进一步推广。
- 培训师的培训与开发包括（ ）。
- (2018年5月)企业员工培训的直接成本，不包括（ ）。