三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 薪酬可分为货币薪酬和（ ）。
- 通常来讲，能力指标的考评周期设置为（ ）比较合适。
- （ ）是一种信息双向性交流的培训方式，它将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法。
- 起草入职培训制度时，主要的基本内容不包括（ ）。
- 定额水平具有（ ），由于对比的方法、衡量的标准不同，往往会得出不同的结果。保证定额水平既先进又合理，使其作用得到充分发挥，应当是确定定额水平的基本原则。
- (2018年5月)在企业培训机会的分配上，必须坚持的原则不包括（ ）。
- 目标导向模型的不足之处有（ ）。
- 培训课程的实施步骤包括哪些？
- 实际用于作业以及完成作业所必需工时消耗，包括（ ）等。
- 行为评估的评估方法主要有（ ）。