三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- (2015年11月)工作岗位分析信息的主要来源，不包括（ ）
- (2016年5月)( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。
- 劳动法的基本原则包括（ ）。
- （ ）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式，所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。
- 一般来说，绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。
- （ ）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。