三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 外部招募存在明显的不足，主要体现在（ ）。
- 根据（ ）要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心极限。
- 员工满意度调查的基本程序包括：①确定调查方法；②确定调查组织；③确定调查对象；④确定满意度调查指向；⑤结果反馈；⑥调查结果分析；⑦制定措施落实，实施方案跟踪。其中排序正确的是（ ）。
- (2018年5月)培训成果包括（ ）。
- 按照马斯洛的需求层次论，人的需要是多方面的，而最高需要是（ ）。
- 情境模拟测试的方法有很多，如（ ）等。
- 对于生产发展快、经济效益增长也较快的企业可以在不突破（ ）的范围内调整工资水平。
- （2018年11月）培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（ ）。
- 企业根据美国市场营销协会（AM A）的定义确定的市场营销活动包括（ ）等。
- 进行面试提问时，应注意以下几个问题。