二级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- 劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的（ ）。接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的（ ）。派遣单位与接受单位建立的是（ ）。
- （2018年5月）在某一测评问卷中有一道“你对JAVA语言掌握的程度如何？”的题目，其选项为“ A．精通， B．善于， C．尚可”，这里的“精通”“善于”是指（ ）。
- （ ）是对工资增长较快、工资水平较高的企业提供的预警和提示。
- 综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在（ ）阶段。
- (2016年5月)岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准，这句话描述的是工作岗位设计的() 。
- 编制人员需求计划时，企业的生产部门应根据（ ）来确定人员的需求量。
- 反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的薪酬形式是（ ）。
- 品德测评的问卷法，不包括（ ）。
- 课程内容的基本要求中，（ ）是判断培训水平高低的一个重要标准。
- 继任者胜任力维度分析