二级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- 认定双方存在劳动关系时可参照的凭证包括：①工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。②用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。③劳动者填写的用人单位招...
- 一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高（ ），这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。
- 关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（ ）。
- 培训规划还应当提出具体的实施程序、步骤和组织措施，包括（ ）。
- (2015年5月)（ ）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。
- 随着组织规模的扩大，仅靠个人指令或默契远远不能使分工协作达到高效，它需要组织结构提供一个基本框架，事先规定（ ）等事宜。
- 绩效考评指标设计的前提和基础是（ ）。
- 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、人力资源部的工作；另一名负责研发部、销售部的工...
- 采用宽厚误差的原因有（ ）。