二级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- 人力资源管理制度规划的基本步骤是:①提出人力资源管理制度草案;②广泛征求意见,认真组织讨论;③逐步修改调整,充实完善。它们的排列顺序是( )。
- 结果导向型的绩效考评方法的缺点是( )。
- 关于德才兼备,理解正确的有( )。
- 管理者进行绩效监控承担任务不包括( )。
- 克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是( )。
