二级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- 第一个应聘者面试表现比较差,而第二个应聘者表现较为出色,则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价,这种情况称为( )。
- 在招聘人事专员的过程中,关于劳动人事制度和法令的面试题属于( )问题。
- 如果无领导小组讨论的题目为“在企业中,管理者应重视制度,还是更重视效率?”,则这是一道( )。
- 在职培训开发的主要方法不包括( )。
- (2018年11月)( )是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。
- 同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距是( )。
- 简述不同绩效考评方法的优缺点及适用范围。
- 人力资源伦理开发的任务是( )。
- 有个朋友向你借了50元钱,但一年过去了,他依然没有还。你会( )
- 企业培训前评估的内容不包括( )。
