二级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- (2017年5月)经营者年薪制的基本薪酬,一般是按 ( )支付。
- 企业补充医疗保险费不超过职工工资总额（ ）标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。
- 下列选项中属于影响培训规模的是（ ）。
- 企业的经济性特征迫使企业必须关注培训的（ ）。
- (2019年11月)工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
- （ ）属于现代人力资源管理学的特点。
- 薪酬调整的项目包括（ ）。
- (2017年11月) 劳动争议一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。( )内未做出回应的，视为不愿协商。
- 气质分为急躁型、活泼型、稳重型和（ ）四种类型。
- (2015年5月)关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选项中，描述不正确的是（）