二级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- 简述360度考评的实施程序。
- ( )是多角度对个体行为进行的标准化评估。
- 起草企业培训规划应做好的工作包括( )。
- 培训与开发前评估的作用
- 以下不属于静态的组织设计理论的是( )。
- (2015年5月)企业人力资源的( )是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。
- 通过( )能够获得劳动力市场各类员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。
- 一般均衡分析方法的代表人物是( )。
- 用行为观察法测量和评价学员培训前后的行为变化,其基本步骤包括( )。
- 将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务,如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素,加以综合考虑,统筹安排。它体现的是( )的主要优势。
